Consejos para una entrevista de trabajo exitosa

El día de la entrevista, además de revestirnos de energía positiva, hay que actuar de forma inteligente, para lo cuál conviene seguir estos consejos:

• Si hay opción de escoger el tiempo, 20 minutos son adecuados, y para contestar cada pregunta, no demorarse más de dos minutos. 

• Hay que presentarse como una persona recursiva y no como quién va a rogar un puesto. 

• Recuerde que para el entrevistador, la forma como usted está buscando trabajo, o sea, como se está vendiendo, le indica también su manera de trabajar. 

• Si la ocasión lo demanda, lleve una muestra de lo que hace. Si es escritor, un libro; si es artista, un cuadro; fotos o documentos audiovisuales de cualquier clase. 

• Nunca diga nada negativo de su trabajo o empleador anteriores. 

• Siempre hable bien de sus experiencias laborales anteriores. Si alguno de los grupos o jefes con los que usted ha trabajado, no tiene un pasado muy transparente, refiérase exclusivamente a la labor desempeñada y a los aportes que le dejó la experiencia. Diga que se retiró porque quería crecer como persona y explorar nuevos horizontes. 

• Piense que tanto elque busca empleo como el que hace la entrevista pueden sentir el mismo temor de equivocarse en las preguntas o de hacer una mala elección. 

• Las preguntas casi nunca pasan de cinco y se refieren a quién es uno, qué clase de persona es. qué puede hacer por la empresa, qué lo diferencia de otros entrevistados y, por último, si le pueden pagar lo que se merece. 

• La entrevista comienza en el momento en que entramos a la recepción. Sea cortés con todas las personas que encuentra en el camino, ello forma parte de la actitud que puede ser analizada. Revelamos nuestra personalidad en la manera de saludar, de sentarnos, en las posiciones y los movimientos. Todo habla de nosotros: lo que digamos o dejemos de decir; si somos confianzudos, coquetos o simplemente educados con la secretaria; si hablamos por celular o pedimos el teléfono prestado, cosa que no se debe hacer. Es aconsejable llevar un libro para leer en caso de espera, porque esta puede ser una táctica para observarnos. 

• Al entrar debemos esperar a ver qué tipo de saludo se nos ofrece.  Debemos sentarnos cuando se nos indique, no empezar a hablar antes que él, no fumar ni pedir nada prestado. 

• Al responder hay que mirar al entrevistador a los ojos, evitar analizarlo en ese momento y concentrarnos en la pregunta. Las adulaciones sobran y están fuera de lugar. La actitud debe ser de atención, seriedad y sencillo. Nunca arrogancia o suficiencia.

• Conviene sentarse derechos con las piernas juntas o bien cruzadas. No se deben mover los pies ni jugar con las manos. Hay que oír y pensar antes de hablar, no apresurarnos, contestar despacio y con plena confianza. 

• La regla de oro es contestar lo que nos preguntan y no extender la conversación. 

• Hay que abstenerse de fumar, masticar chicle o comer dulces. 

• En lo que se refiere a la parte salarial, hay que ir preparados, preguntar a personas que sepan, investigar, tratar de hablar con alguien de la misma empresa o que haya ocupado este cargo o uno similar en una entidad semejante. Pero nunca debemos hablar de sueldo en primera instancia ni preguntar por los beneficios colaterales que la empresa pueda ofrecernos. Si nos preguntan, evitemos dar cifras y contestemos diplomáticamente que la idea es vivir de acuerdo con lo acostumbrado. Si le mencionan una cantidad que no es la deseada, comente que esa cifra no cubre realmente los gastos y que en verdad usted aspira a algo "más" y no a algo "mejor". Es diferente cuando se ha estado desempleado por largo tiempo. Pero, en ningún caso, se puede mostrar ansiedad o disposición a aceptar cualquier sueldo. Hay que ser un buen negociador, escuchar y no apresurarse. 

• Una vez acordad una cifra, hay que firmar un contrato o acuerdo y concretar una fecha. Hay que cerciorarse de que todos los beneficios estén incluidos. Ya sea desde vacaciones hasta obra social, entre otros. 

• Jamas debemos decir mentiras ni aparentar lo que no somos, porque lo mas seguro es que descubran la verdad y pasemos por tramposos. 

• Es contraproducente tratar de inspirar lastima o atraer simpatía hacia nuestros problemas personales. Debemos lograr que el entrevistador nos admire como personas, y nos encuentre atractivos y bien capacitados. 

• En el caso de ser seleccionados, debemos cumplir de inmediato con los requisitos que exige el cargo.